r40E/te,
Часть i Успешная карьера в XXI веке
Вообще-то, мало кто знает себя по-настоящему хорошо. Поэтому очень полезно узнать мнениеокружающих: друзей, членов семьи, коллег, партнеров. Но к их оценкам следует относиться осторожно. Большинство людей (хороших людей) по понятным причинам никогда не скажут вам ничего плохого, даже если вы их попросите. Чтобы избежать этого, объясните своему зна-
комому, зачем вы просите его дать вам оценку. Постарайтесь также не сердиться и не спорить, если близкий человек скажет что-нибудь такое, о чем вам неприятно услышать. В общем, хорошенько подумайте, стоит ли обращаться к этому методу; если все же решитесь, постарайтесь получить отзывы как можно большего количества людей — желательно тех, кто знает нас с разных сторон. Вот примерный список вопросов, которые можно задать.
Молено ли считать меня активным?
Как вы считаете, я пессимист или оптимист?
Как вы думаете, я экстраверт или интроверт?
Можно ли назвать меня чутким человеком?
Опишите, как я справляюсь со стрессом или неудачами.
Как вы думаете, легко ли я нахожу общий язык с другими?
Па ваш взгляд, я командный игрок или одиночка?
Как вы думаете, способен ли я идти на риск ради достижения результата?