Насколько бы востребованы

Прежде чем строить карьеру, полезно разузнать, востребованы ли специалисты вашего профиля? Другими словами, насколько привлекательны для работодателей ваши навыки, знания, опыт и образование. Оцените также и свою персональную востребованность, т.е. каковы лично ваши шансы получить ту или иную работу в условиях жесткой конкуренции. Проанализируйте свои активы (способности и личные качества, которые могут заинтересовать работодателя) и пассивы (свои слабости и недочеты — все, что может работать против вас). Немедленно начните работу по искоренению недостатков — этим вы повысите свои шансы устроиться на работу!