Предыдущий опыт и трудовая книжка

Трудовая книжка — это учет опыта и достижений: в ней записаны все организации, в которых вы работали, и перечислены занимаемые вами должности

Сейчас трудовая книжка не играет такой роли, как раньше. Если вы устраиваете руководство компании как специалист, оно сквозь пальцы посмотрит на пестрый перечень ваших предыдущих мест работы. Кроме того, из-за частых реорганизаций записи в трудовой книжке часто не соответствуют реальному положению дел, и работники отделов кадров отлично это знают. Однако трудовая книжка может служить подтверждением ваших навыков, необходимых на интересующей

Часть I. Успешная карьера в XXI веке

вас должности. Другими словами, перечисленные в трудовой книжке достижения могут дать вам преимущество перед менее опытными кандидатами на получение работы. Вывод: чем больше записей в трудовой книжке соответствует требованиям работодателя, тем больше у вас шансов быть принятым на работу. Особенно это относится к государственным учреждениям и организациям, сфере науки и медицины. И вы, конечно, понимаете, если у вас в трудовой книжке только одна запись "разносчик газет", то не имеет смысла претендовать на должность президента Академии наук или заведующего конструкторским бюро, даже если в свободное от своих прямых обязанностей время вы упорно грызли гранит науки

Если ваши достижения не с голь впечатляющи, как вам хотелось бы, во время собеседования выразите готовность как можно скорее повысить свой уровень. Даже если вы пока не собираетесь менять работу, то все равно советую повышать квалификацию, —-кто знает, что может случиться завтра