Повышение квалификации на текущей работе

Самое лучшее место для повышения квалификации — это та работа, которой вы сейчас занимаетесь. Даже если это напряженный и неквалифицированный труд и вы не можете сделать его другим, все равно у вас есть возможности для собственного развития. Продолжая работать, вы готовите себя к будущей работе, и потом любая

Часть I. Успешная карьера в XXI веке

Как найти наставника

Традиционно наставником считают человека, который помогает освоить профессию, преодолеть трудности и понять корпоративную культуру данной компании. Наставник также поможсг развить или улучшить коммуникативные навыки Если вы чувствуете, что коллеги относятся к вам не так хорошо, как хотелось бы (намек вы единственный в отделе, кого не поздравляют с днем рождения или не зовут на ежедневное утреннее чаепитие), то найдите человека, который хорошо вас знает и поможет приобрести недостающие навыки. Не нужно, чтобы вас поучали и наставляли, как общаться с людьми, скорее наоборот. Лучший наставник — тот, кто честно скажет вам, что в вас не так, и посоветует (разбирая те или иные события в трудовом коллективе, участником которых вы были), как лучше поступать. Но учиться вам придется самому, на собственных ошибках, порой весьма болезненных.

НуАно ли заранее сообщать о сбоем намерении сменить работу

Необязательно всем заранее рассказывать, что вы подумываете о переходе на другую работу, особенно если при этом вы рискуете потерять эту и оказаться в трудном финансовом положении. Кроме того, вас могут уволить раньше намеченного срока из-

Глава 4. Развитие способностей

Обсудите со своим руководителем возможность расширения ваших должностных полномочий и сферы ответственности для приобретения навыков, необходимых на новой работе.

Посещайте все тренинги, семинары и образовательные курсы, которые устраивает ваша организация.

Беритесь за проекты или задания, помогающие развить коммуникативные навыки Например, если у вас нет опыта работы в самоуправляемой команде, попытайтесь приобрести его, возможно, впоследствии он пригодится.

Вот несколько советов о том, как "навести мосты" к новой работе, продолжая трудиться на старой.

работа лучше, чем безработица, даже временная, и связанные с ней проблемы — финансовые, социальные, моральные.

за того, что вам оперативно найдут замену. Конечно, руководство компании может отнестись с пониманием к вашему решению, но не стоит забывать, что своим уходом вы ставите перед ним множество проблем — поиска нового сотрудника, его адаптацию на новом месте и т. п. В общем, все зависит от вашей конкретной ситуации. В любом случае, повышайте свою квалификацию Расспросите начальника, чем он может вам помочь в этом вопросе. Возможно, повышая свое мастерство, вы откроете в своей нынешней работе новые грани и поймете, что не стоит ее менять.