Кадровые агентства

Кадровые агентства— часто их называют агентствами по трудоустройству, фирмами по пойму персонала и рекрутинговы-ми агентствами — играют важную роль на рынке труда. Особенно полезными они будут для тех, кто ищет работу в конкретной сфере. Задача сотрудников кадрового агентства — подобрать кандидата со специальными навыками и знаниями, отвечающими спросу организации-клиента.

Как получить максимальную пользу от этого источника.

Гпава 5. Как получить работу, которая действительно... 91

Работайте с рекрутииговыми агентствами, специализирующимися на вашей отрасли.

На первом собеседовании в офисе кадрового агентства познакомьтесь со специалистом, который будет работать непосредственно с вами. Попросите рассказать об агентстве: сколько лет оно существует, с какими компаниями сотрудничает, каковы успехи и тд.

Попросите совета у экспертов, как повысить вашу востребованность на рынке труда.

Будьте честны. Если вы предоставите о себе неверную информацию, впоследствии это может обернуться против вас

Никогда не работайте с рекрутерами, которые требуют плату за будущие услуги или заставляют покупать другие сопутствующие услуги их компании,