Десять шагов к успешному собеседованию

Тестирование, многочисленные собеседования и испытательные сроки — это лишь часть стратегий при подборе персонала во многих компаниях. Действительно, зачастую недостаточно пройти один сложный тест, чтобы вас приняли на работу. Но в то же время одно неудачное собеседование может все испортить. Поэтому на любом этапе приема на работу необходимо произвести максимально хорошее впечатление.

В книгах, газетах, Internet можно найти множество советов по поводу собеседований. (В моей книге Поиск работы для ^,%чайпи-ков" описаны приемы успешного прохождения собеседования.) Кроме того, помощь в виде семинаров и тренингов можно получить в кадровых агентствах и на курсах повышения квалификации. Но самый лучший (хотя порой и болезненный) способ легко пройти собеседование — учиться на собственном опыте. Советы в следующих разделах помогут вам на начальном этапе.