По большому счету, в настоящее время темп развития нашей карьеры н продолжительность работы на одном месте зависят только от вас. Поэтому самый первый и важный таг в начале карьерного пути — осознать спою личную ответственность.
Ныне продвижение по служебной лестнице выглядит пе так, как раньше. Сегодня служебная лестница представляет собой не постепенное повышение в одной компании, а последовательность стратегических тагов (от одной компании к другой или от одной специальности к другой) согласно созданному нами плану.
Сегодня менеджеры по кадрам пе боятся принимать на слулсбу человека, который на протяжении всего нескольких лет работал п разных организациях. Важно не количество рабочих мест, которые пы сменили, не должности, которые вы занимали, и не стаж работы на одном месте, главное — навыки и знания, которые вы приобрели и можете предложить нынешнему работодателю.