Стратегические Вопросы

В конце собеседования большинство менеджеров но подбору персонала, особенно имеющие большой опыт, предоставляю г кандидату возможность задать пару вопросов. Если по иремя беседы вы были внимательны, то вопросы появятся сами собой, и это продемонстрирует вашу подготовку к собеседованию (сбор информации о компании).

Если не хватает слов или данные аспекты не рассматривались во время беседы, можно задать следующие вопгюсы.

Глава 5. Как получить аботу, которая действительно... 103

Какие два-три самых важных качества, необходимых для успеха на этой работе?

Если меня примут на работу, в чем будет заключаться моя основная обязанность?

Что вы могли бы рассказать о будущем компании?

Эти вопросы дают возможность работодателю представить вас на работе, а вам (благодаря ответам на них) понять, каковы у вас шансы быть принятым