Завершающий этап

Не забудьте отправить благодарственное письмо каждому человеку, у которого вы проходили собеседование, и сделайте это как можно быстрее. В письме, кроме признательности за уделенное вам время, следует подчеркнуть свою заинтересованность в получиши данной работы. Дополнительно можно выделить два-три качества в свою пользу. Возьмите на заметку, что согласно опроса, проведенного компанией Robert Half International, 76% менеджеров по персоналу крупных компаний скорее примут на работу того кандидата, который присылает благодарственное письмо.

Если от менеджера не было никаких новостей уже несколько недель, то можно ему позвонить, напомнить свое имя и спросить, на каком этапе находится рассмотрение вашей кандидатуры. Если открытая вакансия еще никому не отдана, то поинтересуйтесь, когда этот вопрос решится окончательно — через несколько дней, недель? Если же вакансия уже закрыта, то все равно, еще раз поблагодарите.