Воздержитесь от комментариев

Если у вас большой опыт работы во многих успешных компаниях, то, возможно, в первые дни вам будут попадаться на глаза недочеты, которые, по вашему мнению, следовало бы устранить. Может быть, вы захотите указать на эти недостатки. Но, по крайней мере в первое время воздержитесь от комментариев

Обращайте особенное внимание на свое поведение во время первых встреч Вот некоторые рекомендаций.

116_Часть II. О корпоративной культуре

Будьте сдержанны и обходительны. Вносите свои предложения, только когда вас об этом попросят.

Не сравнивайте прошлое и настоящее. Избегайте таких фраз: "А вот когда я работал в компании N-Л Ни в коем случае сравнивайте бывшего и настоящего руководителей, это никому не нравится

Молчание — золото. Избегайте давать оценки или резко критиковать кого-то (особенно, если вас не просят делать это). Вы — новый человек в компании, многого еще не знаете и не понимаете. Лучше прислушайтесь к мнению других и сделайте для себя соответствующие выводы

Следите за реакцией других. Обращайте внимание на то, как воспринимают ваши комментарии. Если

ки и познакомьтесь со всеми, с кем придется вместе работать.

Побеседуйте с каждым. Уделите немного времени для общения с каждым сослуживцем. Выясните, что они собой представляют, и предложите свою помощь. Старайтесь держаться приветливо и непринужденно.

Постарайтесь уловить общую картину. Выясните настроение в коллективе, как относятся друг к другу сотрудники, составляют ли они настоящую команду? Оцените, насколько ваш отдел (подразделение) вписывается в работу всей компании.

вы почувствовали, что кого-то огорчили своими словами, то наедине вежливо поинтересуйтесь причиной такой реакции