Трудовая этика

Так уж повелось: чтобы достичь успеха, нужно усердно работать. Но в каждой организации по-своему дают определение усердной работы, особенно, когда дело касается количества рабочих часов Вы скоро сами узнаете — в основном благодаря своей наблюдательности — что характерно для вашей компании. Обращайте внимание, когда приезжают сотрудники на работу, когда уходят домой, насколько развит бюрократизм, а также, как часто сотруддшки задерживаются в офисе или работают в выходные.

Пытаясь приспособиться к новой работе, не забывайте обращать внимание на корпоративную культуру или окружающую пас обстановку в компании. Корпоративная культура компании — самая злободневная тема в последние годы. За исключением небольшого количества компаний (Disney, Marriott, GE и Southwest Airlines), очень немногие следуют корпоративной культуре от начала до конца. Единственное, что можно увидеть практически во всех компаниях, — это определенная система организации работы. Преобладающий стиль компании, создающий микроклимат в офисе, отличается не только в разных организациях, но и в разных отделах. В небольших компаниях атмосфера в офисе часто отражает характер владельца или директора.

осмыслить. Помните, что исправление недостатков — это путь к успеху в карьере.